0:00
Muito boa tarde a todos, quero convidar aqui hoje a falar sobre inclusão. Inclusão como uma forma de sustentabilidade.
0:16
E eu também tenho uma grande experiência nessa área, trabalho nessa área há bastante tempo,
0:22
mas estava fazendo aqui um pequeno enquadramento do que é que está a inclusão, o que é que nós temos feito,
0:28
o que é que vocês, como todos os empregadores, e todos os líderes, ou atuais líderes, e as vossas famílias,
0:34
o que é que vocês fariam se fizessem aqui depois da minha apresentação?
0:37
Eu não falei nada com o Daniel, mas, Daniel, agora para o propósito que todos poderiam ter na sua vida,
0:42
eu falava que depois da minha apresentação, com os vossos suportes, eu andei a ter uma sociedade muito mais inclusiva do que encontrava.
0:52
E o que é que é, então, a questão da sustentabilidade e a inclusão que nós estamos a falar?
0:57
A sustentabilidade é um tema que está à ordem do dia, o tema das alterações climáticas é o principal foco,
1:05
mas a sustentabilidade é muito mais do que isso.
1:09
Por isso, é muito evaluado que lá, de última instância, no que diz respeito à sustentabilidade,
1:14
eu estava a escrever apenas um, que foram os objetivos, foram os primeiros,
1:18
um certo objetivo de gerar um ambiente sustentável para a nossa sociedade,
1:22
em que os vários efeitos se comprometeram a cumprir.
1:26
Basicamente, gerar a pobreza, gerar um ambiente, garantir que as pessoas tenham uma vida digna e sustentável,
1:36
e que, de sério, todas as empresas e todos os governos estão comprometidos com esses vários objetivos que eu mencionava.
1:44
E quando nós falamos das empresas, como é que se traduz no dia-a-dia das empresas?
1:48
A sustentabilidade na empresa, no trabalho, vale de 500, se o serviço é estomado e é suficiente.
1:56
O que é que nós fazemos em termos de ambiente? O que é que nós fazemos em termos de instituições sociais?
2:02
E o que é que nós fazemos em termos de como é que é o nosso governo e a nossa cidade?
2:06
E quando nós falamos de contato com isso, o que é que é estruturar uma empresa valendo sempre os três grandes objetivos?
2:14
O que é que nós fazemos em relação à tradição para a mecânica de gás de carbono,
2:18
o que é que nós fazemos em relação ao celular do serviço social?
2:23
O que é que nós fazemos em relação à distilar, à inclusão?
2:27
Como é que nós conseguimos captar talento com vocês?
2:30
Como é que nós conseguimos filhos?
2:32
E, com respeito à pauta do governo, como é que nós conseguimos ter uma gestão ética,
2:36
transparente e clara, que o nosso cliente receba?
2:40
E, obviamente, essas três grandes pilares para uma empresa são, obviamente,
2:46
os três objetivos que eu comecei a explicar.
2:50
E o que é que é um poder caos solar apenas de um pilar?
2:55
Eu sei que as alterações climáticas estão lá de um dia,
2:58
acertar o poder do E.
3:00
Se não houver o E de um dia, não vale a pena falar de outras gerações, se volta a ver.
3:05
Mas eu vim aqui falar de um pilar social.
3:08
O que é que nós temos de fazer?
3:10
O que é que nós temos de fazer nas empresas para tornar essa sociedade muito mais inclusiva?
3:17
E eu queria convidar a estar aqui comigo neste palco,
3:21
que eu estou a trabalhar aqui comigo há quatro anos.
3:24
E, se não achou a pauta, Patrícia.
3:26
Patrícia?
3:29
Se não está a pauta, Patrícia.
3:41
A Patrícia, como eu disse, eu trabalho aqui já há quatro anos, tem 23 anos.
3:45
Nasceu de uma doença bastante, muito forte.
3:51
E nunca conseguiu andar.
3:54
O que é que é interessante, eu convidava a Patrícia,
3:57
ela começou a falar sobre a inclusão, sobre a desconfiança,
4:00
e ela disse que eu adorava isso.
4:02
Adorava chegar ao palco.
4:04
Porque eu fui feita para isso.
4:06
E eu, a minha querida, não fui feita para isso.
4:16
O que é que a inclusão é tão importante na empresa?
4:19
A inclusão é um dos facores mais importantes na cultura de uma empresa.
4:24
E a cultura de uma empresa é o final estratégico,
4:28
para que se consiga crescer em qualquer negócio.
4:31
Nós podemos ter a melhor estratégia, os melhores objectivos,
4:36
somos muito mais ambiciosos.
4:38
Mas se nós não tivermos uma cultura muito forte,
4:42
mas se nós não tivermos uma cultura muito forte de uma empresa,
4:46
entendida por toda a organização,
4:48
muito dificilmente é que a categoria vai conseguir crescer.
4:51
E é essa a distância da inclusão.
4:53
E quando pergunto a minha companhia,
4:55
as pessoas que trabalham no WWF, ou as pessoas no WWF,
4:58
geralmente é comentado que não tem inclusão na sua empresa.
5:02
E eu digo que são bastante dois.
5:04
Que as pessoas que trabalham na minha empresa,
5:07
tenham, como disse o Daniel,
5:09
um propósito que sempre ouvem nós dizer que nós sabemos,
5:12
e o segundo, que todos os nossos clientes
5:15
tenham espaço e entendam e reconheçam
5:19
que a empresa onde nós trabalhamos
5:21
é parte da empresa, parte da sociedade,
5:25
que vive mais na sua vida.
5:27
As pessoas, como é que entram para isso?
5:29
Porque eu estou-lhes explicando.
5:30
Está.
5:31
Ser uma empresa inclusiva não é fácil,
5:34
mas é o único caminho que nós temos.
5:36
Não há um, nem dois, nem três.
5:38
É o único.
5:39
E não é um caminho fácil.
5:41
Eu própria,
5:42
e acho que é uma escola,
5:44
não sei se eu vou atrasar,
5:45
porque, particularmente,
5:46
depois da experiência que tive com a gravadoria,
5:48
não, não, agora eu vou atrasar.
5:49
Porque, às vezes, eu não sei se eu vou atrasar,
5:50
eu não sei se eu vou atrasar.
5:52
E eu falo muitas vezes, com muitas situações,
5:55
porque eu nem sei o que é que é atrasar.
5:57
Então, eu falo, por exemplo, algumas histórias,
5:59
porque eu vi diversas histórias,
6:01
que falaram comigo, com a Patricia,
6:04
como é que a produção ocorreu.
6:06
Eu estou com o dinheiro para servir,
6:07
eu vou ganhar um saco mesmo.
6:08
Quando a Patricia chegou,
6:10
fizeram sopa na mesa,
6:12
e eu pedi-lhe naquela ocasião,
6:14
que a Patricia não fosse vir almoçar com o dinheiro.
6:16
Eu vou ganhar um saco para servir.
6:18
E ela falou,
6:19
a Patricia falou,
6:20
mas você tem que dar o almoço.
6:22
E eu,
6:24
não, não é isso,
6:25
eu estou-lhe a dar a coberta.
6:27
Dá-lhe o almoço,
6:28
mas você tem que dar o almoço ao filho.
6:30
E só que isso é um assunto muito, muito grande,
6:33
na época em que nós trabalhávamos.
6:35
A Patricia,
6:36
vai lá, está com ela,
6:38
tem sempre o discurso,
6:39
dá o almoço.
6:40
Antigamente, o início,
6:41
a mãe, a Otânia,
6:42
vinha lá, dava o almoço à Patricia.
6:44
Agora, a Patricia,
6:45
o que é que eu falo antes,
6:46
eu me digo,
6:47
a Patricia,
6:48
perguntar-se se ela quer cumprir com o almoço,
6:49
é porque eu estava a quatro lados.
6:51
Se eu for ao 25,
6:52
ela tem muito mais dinheiro que eu,
6:53
que é uma coisa,
6:55
que é patroada.
6:57
É uma coisa.
7:04
Eu pensava,
7:05
eu conheço o futuro,
7:06
eu percebi um ponto,
7:07
eu não vou dizer,
7:08
mas eu percebi um ponto,
7:09
eu dizia,
7:10
era que a Patricia
7:11
não estava minimamente preparada
7:12
para o futuro,
7:13
estava um pouco mais quieta.
7:14
E eu percebi um ponto,
7:15
eu não sabia,
7:16
é que eu estava a 9 ou 8 anos,
7:18
e eu pensei,
7:19
não,
7:20
como é que eu estou a 9 ou 8 anos,
7:22
se eu estava a ouvir da casa,
7:23
do meu lar,
7:24
do meu marido,
7:25
do meu pai,
7:26
do meu filho,
7:27
da escola,
7:28
da pessoa de todos.
7:29
A Patricia entra no andar,
7:31
e eu estou a ver a crítica,
7:32
e eu estou a ver a pessoa a caixar,
7:34
é uma coisa impressionante.
7:36
Então, a Patricia contou uma vez,
7:37
que estava no andar,
7:38
a pessoa da Patricia,
7:39
que estava no andar,
7:40
a pessoa das outras pessoas,
7:42
antes nunca ouvi coisas,
7:43
muito perto umas das outras,
7:45
e a Patricia ouvi de novo,
7:46
e disse assim,
7:47
em voz alta,
7:48
que é que eu estava a ouvir
7:49
assim na casa dos velhos?
7:51
Silêncio.
7:53
As pessoas,
7:54
que estavam no telefone,
7:55
que estavam com a telefone à nova,
7:57
outras,
7:58
que não tinham aficionado
7:59
a trabalhar no computador,
8:00
outras não estavam a ficar com as pessoas,
8:02
e a Patricia disse assim,
8:04
com a convicção de que ela podia,
8:06
antes de ir ao escolar,
8:08
já tinha a telefone à nova,
8:09
e disse,
8:10
sim, pai,
8:11
talvez eu tenha mal,
8:12
vamos lá para aí,
8:13
e vamos para o hospital.
8:15
Foi assim que saí a correr da sala,
8:17
com a esperança,
8:18
que ninguém tinha me abraçado,
8:19
que o meu pai já tinha morrido há 10 anos.
8:21
A Patricia,
8:22
a Patricia estava a fazer uma longa caminhada,
8:24
e tem um impacto enorme na cultura das pessoas,
8:27
um impacto enorme no seu lado,
8:29
mas é uma longa caminhada,
8:30
não é fácil,
8:31
e nós próprios temos que reconhecer
8:34
que nunca vamos estar desparados,
8:36
mas faz parte dessa longa caminhada.
8:38
Então,
8:39
nada melhor que a Patricia
8:40
para falar sobre
8:41
qual foi o impacto que teve na sua vida,
8:43
que esse parte do trabalho que você tentou,
8:46
e que o conselho de Maria a você,
8:48
é que nessa parte aí,
8:50
as jovens,
8:51
lindas,
8:52
pessoais,
8:53
que estão fazendo vídeos,
8:54
são perfeitos vídeos,
8:55
para olhar o que é que as pessoas querem,
8:57
a Patricia.
8:58
Então,
8:59
obrigada.
9:00
Obrigada a vocês.
9:01
Eu tenho aqui,
9:02
agora,
9:03
os dois meninos,
9:04
então,
9:06
imagina o que eu digo.
9:10
Eu, primeiro,
9:11
o meu cliente,
9:12
o meu colega,
9:13
o meu colega,
9:14
o meu amigo,
9:17
o meu doutor,
9:18
o meu ex-alcoólatra,
9:20
o meu amigo,
9:21
o meu médico,
9:22
a minha sogra,
9:23
a minha vó social,
9:24
também,
9:25
com quem eu
9:27
conheci,
9:28
minha esposa,
9:29
todos os diferentes.
9:33
E, primeiro,
9:34
eu me lembro dessa tarde,
9:35
ou não,
9:37
o dia de,
9:40
quando eu desfilei o sangue,
9:41
um dia,
9:42
eu estava,
9:43
eu não sabia se fosse por
9:45
por isso,
9:46
eu me lembro disso,
9:47
e, antes de tudo,
9:48
eu me abriguei
9:49
até a escola de faixa de mãos,
9:52
quando a escola não estava feita,
9:54
eu me lembro dessa tarde,
9:56
eu não estava abrigada,
9:57
a faca,
9:58
que eu tinha,
9:59
eu tinha que ir na faca de mais uma vez,
10:01
e eu me lembro disso,
10:02
e eu me lembro que eu estava na faca,
10:03
e eu estava abrigada,
10:04
essa tarde,
10:06
essa tarde de faixa,
10:08
e eu fui embora.
10:16
Eu estava,
10:17
eu estava assim,
10:18
eu não sabia se eu estava,
10:19
eu não sabia se eu estava
10:20
descarregue,
10:21
e como disse,
10:22
ainda que eu não percebi,
10:23
eu estava com medo de ser uma artista,
10:25
e ela estava falando com
10:26
o privilegio especialista,
10:27
e qual era o quadrado
10:28
de minhas pernas,
10:29
e eu
10:39
eu posso
10:40
me lembrar disso,
10:41
eu estava de oportunidade
10:42
eu pode ser uma p perfume,
10:43
de proteins,
10:44
de merродes,
10:45
mas eu,
10:46
beneficiária na minha vida,
10:48
mas eu,
10:49
muitos anos,
10:50
e eu,
10:51
adoraria,
10:52
gostaria fazer
10:53
podia fazer
10:54
essa produtividade que,
10:55
ela deseja fazer.
10:56
Eu trabalhei recebendo
10:57
chamas no YouTube,
10:58
nos artesanatos,
10:59
na permisão sala,
11:00
na sala manutencional.
11:01
E eu,
11:02
eu gostaria
11:08
eu gostaria
11:14
e eu,
11:16
gostaria muito
11:20
eu gostaria
11:21
eu gostaria
11:30
e eu,
11:33
eu gostaria
11:36
eu gostaria de mais
11:39
no fundo o que eu gostaria é
11:41
é gostaria de dar um
11:43
tipo de resposta
11:45
apesar de não ter
11:47
uma
11:49
uma forma de saber
11:51
o que é que você quer saber
11:53
mas, a melhor
11:55
é que a reação concreta
11:57
por que, por exemplo
11:59
há várias pessoas
12:01
já tiveram a chance de ver
12:03
que o texto dava
12:05
o que eu queria
12:07
e o que eu gostaria
12:09
e eu gostaria
12:11
de ter
12:13
a oportunidade
12:15
de ter
12:17
uma resposta
12:19
e uma forma
12:21
de saber
12:23
o que é que eu gostaria
12:25
de saber
12:27
e
12:29
gostaria
12:31
de ter a oportunidade
12:33
porque
12:35
a gente já viu que o número
12:37
da opção
12:39
nas outras operações
12:41
a gente já gostou
12:43
que ser mais interessante
12:45
vai ser
12:47
por que
12:49
é possível, foi mais difícil
12:51
ser, mas eu gostaria de ter
12:53
a oportunidade de ter
12:55
diversas experiências
12:57
mais interessantes
12:59
a fazer vários tipos de projetos
13:01
e
13:03
e fazer com que o texto
13:05
não seja visto
13:07
como uma coisa nova
13:09
como uma coisa diferente
13:11
e não se abarcava
13:13
a todos os interessados
13:27
Eu não sei se alguém tem aqui alguma pergunta
13:29
para o professor Patrício
13:31
que deve estar no meio do palco
13:33
a gente vai dar uma pergunta ao Patrício
13:43
Oi, eu não entendo nada
13:45
Como é que você se chama?
13:47
Patrício
13:49
Patrício
13:51
Patrício
13:53
Bom, eu me chamo de
13:55
Denise Patrício, nós somos
13:57
computadores
13:59
computadoras
14:01
nós somos computadoras das pautas
14:03
ou seja, eu não consigo
14:05
atingir a população
14:07
e vai transformar
14:09
a população em um computador
14:11
ou seja,
14:13
eu não gostaria de ser
14:15
um computador, por que não?
14:17
Vamos ver se o professor
14:19
tem alguma pergunta
14:21
a gente tem que falar com o Patrício
14:23
tem que falar com o Patrício
14:25
A minha pergunta é sobre a sua energia
14:27
e a sua agria
14:29
como o professor falou com o Patrício
14:31
antes de ela entrar em competição
14:33
o professor tem energia
14:35
e eu estou feliz por isso
14:37
e eu estou falando aqui para a sua vida
14:39
que não é suficiente
14:41
o professor não gostava
14:43
da própria competição
14:45
ela tinha que aparecer
14:47
com esse sorriso da cara
14:49
e tem que entrar
14:51
eu tenho uma pergunta
14:53
eu tenho uma pergunta
14:55
ele é franjão
14:57
quando ele falava
14:59
ele é franjão
15:01
ele é franjão
15:03
como você se lembra
15:05
da sua primeira experiência
15:07
e eu gostaria de saber
15:09
o professor
15:11
o professor
15:21
mas falando assim
15:23
eu sou direta
15:25
a pergunta foi
15:27
a gente tem duas pessoas
15:29
computador ou não
15:31
e eu não acredito
15:33
eu estava lhe falando
15:35
com o Patrício
15:37
o professor
15:45
o professor
15:51
o professor
16:03
o professor
16:05
o professor
16:07
e o professor dá mais uma história
16:09
que ficou bastante bonito com a Patrícia
16:11
ele tinha cenário, 8h da manhã
16:13
a Patrícia fica de lado de cima
16:15
e está no lago da entrada
16:17
e a Maria Alcântara vai pintar as lágrimas
16:19
maquiagem, que a Patrícia é gente incómoda
16:21
ela já estava pintada no banco
16:23
o dia em que estava com a mãe da Patrícia
16:25
e eu digo para ela e a Patrícia
16:27
o que é que você fez nessa hora?
16:29
o que é que te chama?
16:31
e ela me dizia isso, isso era um sonho
16:33
e eu pensei assim
16:35
eu não sei, não estou entendendo a palavra
16:37
nem tal que eu sou
16:39
porque que eu estou tentando dar essa história?
16:41
porque mais uma vez estou a confessar
16:43
que nós nunca vamos estar separados
16:45
mas é um caminho que nós temos que fazer
16:47
e esse conhecimento
16:49
é o primeiro passo
16:51
está nas nossas mãos
16:53
dar esse passo
16:55
muito obrigada a todos
Sustentabilidade - Inês Oom
Descrição
A Inês Oom traz uma perspetiva inovadora sobre a inclusão, mostrando que esta é uma peça fundamental da sustentabilidade. Com entusiasmo contagiante, convida todos a refletir sobre o papel de cada um na construção de uma sociedade mais inclusiva e justa.
Resumo
Na sua palestra, Inês Oom destaca a interligação entre inclusão e sustentabilidade, ressaltando que a sustentabilidade vai além das questões ambientais, abrangendo também dimensões sociais. A inclusão, conforme ela explica, é essencial para o desenvolvimento de uma cultura forte dentro das organizações, sendo um fator determinante para o crescimento e sucesso de qualquer negócio. Oom convida os empregadores a questionarem-se sobre como podem contribuir para uma sociedade mais inclusiva e como a inclusão pode ser um catalisador para inovações nas suas empresas.
A oradora partilha experiências pessoais que ilustram a importância da inclusão, nomeadamente a história da Patrícia, uma jovem que enfrenta desafios de mobilidade. A inclusão no local de trabalho é apresentada como um desafio, mas também como uma oportunidade única que pode transformar a cultura organizacional. Oom enfatiza que, para se tornar uma empresa inclusiva, é necessário um esforço contínuo e a vontade de acolher a diversidade.
Por fim, Oom deixa uma mensagem clara: o caminho para a inclusão pode ser difícil, mas é o único que leva a um futuro sustentável. A palestra termina com um apelo à ação, convidando todos a reconhecerem o seu papel na luta pela inclusão e a dar passos concretos para a mudança.